우리 카지노, 형평성, 포함 및 소속
K-State 's와 일치커뮤니티 원칙, 지질학과인간 우리 카지노의 가치와 커뮤니티 포함. 우리 카지노는 모든 형태의 차별에 맞서 싸우고 있으며, 인종, 민족성, 기원, 성별, 신조, 종교, 성 정체성, 성 정체성 또는 장애에 관계없이 모든 개인의 기여, 관심사 및 이야기를 가치와 챔피언을 징수하는 포괄적 인 환경을 구축하는 데 전념하고 있습니다.
우리 카지노는 지질학과의 학생, 교직원 및 직원들 사이에서 다양성을 지원하고 증가시키기 위해 노력하고 있습니다.우리 카지노 대학. 우리 카지노의 교수진과 학생들은 봉사 활동 이벤트를 이끌고 저조한 그룹과 1 세대 대학생의 과학 참여를 증가시키는 프로그램에 기여합니다.
지구 과학의 우리 카지노
NSF (National Science Foundations)는 지구 과학의 우리 카지노을 높이기위한 전국적인 노력을 조정했습니다. 지구 과학은 인종적, 민족적 우리 카지노이 가장 적은 STEM 분야를 가지고 있습니다.Agi, 2019). 불행히도,이 주제에 대한 연구는 지난 40 년 동안 미국에서 개선이 거의 없거나 전혀 없었습니다 (Bernard & Cooperdock, 2018).
왜 우리 카지노과 포용성이 중요합니까?
우리 카지노가 다양한 커뮤니티를 구축하기 위해 노력해야하는 많은 이유가 있습니다. 소수 민족의 재능을 유치하는 것은 우리 카지노의 사회적 책임이며, 2029 년까지 16,000 개의 예상 지구 과학 게시물의 적자를 충족시키기 위해 숙련 된 전문가를 제공 해야하는 전문적인 책임입니다 (Agi, 2020). 그러나 가장 중요한 연구는 우리 카지노이 창의성을 향상시켜 새로운 정보와 관점에 대한 검색을 장려하여 더 나은 의사 결정과 문제 해결을 초래한다는 것을 보여 주었다 (Phillips, 2017).Velasco & Velasco, 2010).
K-State의 지질학 부서에서 우리 카지노, 형평성, 포함 및 소속을 증가시키기 위해 어떤 조치를 취하고 있습니까?
지질학과는 다음을 포함하여 우리 카지노 증가에 대한 다 방향 접근 방식을 취했습니다.
1)에 대한 적극적인 참여우리 카지노위원회대학 예술 과학 대학;
2) NSF 보조금 상 (“ 상Geocat Workshop”), 이는 대표가 부족한 소수 민족에 대한 지구 과학의 경력 경로를 개발하는 것을 목표로합니다.
3) DEI 활동을 부서 문서에 서비스로 포함 시켜서 프로모션 및 임기 프로세스의 일부로 이러한 활동을 공식적으로 인식;
4) STEM DICLINES에서 중학생의 소녀들의 이익을 지원하는 학제 간 프로그램 인 KSU 사무소에서 KSU 사무소에서 개발 한 성장/흥분 프로그램 참여;
5) 반 인종 차별 작업 그룹 참여, 제작 및 시작을 담당합니다Antiracism웹 페이지;
6) 참여메이저카지노 헌법 및 부칙, TheLatinx 교수 및 직원 동맹;
7) 전자 메일을 통해 매달 과학적 프로파일을 공유하여 지구 과학의 다양한 개인의 홍보.
지구 과학의 우리 카지노에 대한 자원
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