Kansas State는 개인의 요구를 충족시키기위한 다양한 옵션을 갖춘 포괄적 인 혜택 패키지를 제공합니다.
혜택을받을 수있는 우리카지노추천카지노추천은 0.5 FTE 이상으로 고용 된 비 임시 직책에 있습니다.

혜택 포함 :

• 건강 보험
• 웰니스 이니셔티브
• 퇴직 계획
• 저축 계획
• 생명 보험
• 유료 잎과 휴일
• 수업료 지원
• 우리카지노추천카지노추천 할인
• 우리카지노추천카지노추천 지원 프로그램

K-State 혜택 브로셔를 찾을 수 우리카지노추천카지노추천여기. (Adobe 휴대용 문서 형식(샌즈 카지노 사이트))

예, K-State는 학생 우리카지노추천카지노추천을위한 대학원 연구 조교 (GRA), 대학원 교육 조교 (GTA) 및 대학원 조교 (GA)에 건강 보험 계획을 제공합니다. 딸깍 하는 소리여기자세한 내용 및 등록 정보는

예, 혜택을 변경하고 개인 정보를 업데이트 할 수 우리카지노추천카지노추천. 귀하의 혜택 변경은 동안 포함됩니다.
결혼, 출생, 입양 또는 사망, 건강 보험 공개 등록 또는 건강 저축 계좌 (HSA)와 같은 자격을 갖춘 삶의 행사
기부금.

• 개인 업데이트
• 건강 보험 등록
• 의존적 추가
• 중반 변경
• HSA 변경

혜택 팀 구성원은 전화로 785.532.6277 또는 이메일 at으로 연락 할 수 우리카지노추천카지노추천.benefits@ksu.edu.

1095-C는 모든 건강 보험 자격을 갖춘 우리카지노추천카지노추천에게 제공되는 새로운 세금 양식이며 Affordable Care Act에 따라 요구됩니다. 여기에는 캔자스 주립 대학이 제공하는 주 우리카지노추천카지노추천 건강 보험 적용 범위에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다.

양식은 다음을 식별합니다.

• 우리카지노추천카지노추천과 고용주
• 2016 년에 우리카지노추천카지노추천이 적용을받을 자격이있는 몇 개월
• 계획에 따른 최소 월 보험료

더 깊이있는 정보를 원한다면 다음 링크는 양식의 각 섹션을 해독하는 데 도움이됩니다.1095-C 양식 디코더

1095-C 양식은 2016 년의 다음 자격 기준을 충족 한 캔자스 주립 대학 우리카지노추천카지노추천에게 발송됩니다.

• ACA 정의에 의해 풀 타임 우리카지노추천카지노추천을 고려
• 주당 평균 30 시간 이상 근무했습니다
• 적용 범위를 거부/포기한 사람들을 포함하여 주 우리카지노추천카지노추천 건강 보험에 자격이 있습니다.

Affordable Care Act는 고용주가 2016 년 자격 기준을 충족하는 모든 우리카지노추천카지노추천에게 1095-C 양식을 보내야합니다. (질문 : 누가 1095-C 양식을 받는가)

2016 년 자격 기준 중 하나를 충족하지 못하면 캔자스 주에서 1095-C 양식을받지 못할 것입니다

예, 건강 보험에 자격이 있고 캔자스 주를 통해 보험 적용을 제공 한 경우
아니요, 건강 보험에 자격이없고 캔자스 주를 통해 보험이 제공되지 않은 경우

건강 보험 등록을 통해 EID 및 비밀번호로 MAP에 서명 할 수 우리카지노추천카지노추천.
1095-C 양식은지도에 나열된 우리카지노추천카지노추천의 우편 주소로 직접 우송됩니다. 우편 주소를 보려면 회원 및 가족 페이지 탭의 "연락처 정보"로 이동하십시오.

세금 제출 목적으로 1095-C 양식을 보관하십시오. 여기에는 1040, 1040A 또는 1040EX 세금 양식에 사용될 정보가 포함되어 우리카지노추천카지노추천.

자세한 정보는 IRS 웹 사이트에 우리카지노추천카지노추천. 더 많은 질문이 있으시면 혜택으로 혜택을 연락하십시오benefits@k-state.edu또는 785-532-6277로 전화하십시오.

우리카지노추천카지노추천과 배우자는 HealthQuest에 가입 할 수 있습니다. 우리카지노추천카지노추천이 가입하면 우리카지노추천카지노추천 ID를 입력 할 때 우리카지노추천카지노추천 ID 번호의 끝에 "ee"를 넣어야합니다.HealthQuest 우리카지노추천카지노추천.

예방 시험은 우리카지노추천카지노추천의 건강 보험에서 자동으로보고됩니다. HealthQuest에보고 된 유일한 정보는 서비스 날짜 및 서비스 유형입니다.

당신은 거의 일대일 또는 일대일로 보건 코치 회의에 가입 할 수 우리카지노추천카지노추천. 에있을 때HealthQuest Portal, 화면 상단의 "이벤트 등록"으로 이동하여 이벤트 유형으로 "건강 코칭"을 선택합니다.

자연 슬림 프로그램의 선택은 각 그룹의 용량을 기반으로 이루어집니다. 프로그램의 첫 번째 라운드에 선정되지 않은 경우, 일년 내내 자연스럽게 슬림 프로그램에 참여할 수있는 다른 기회가있을 것입니다.

생체 검사는 현재 약속으로 만 사용할 수 우리카지노추천카지노추천. 귀하의 로그인하여 약속을 예약하십시오HealthQuest Portal, 포털 상단의 배너에서 "2 단계"를 선택하십시오. 그런 다음 적절한 도시를 선택하고 생체 인식 선별 약속을 예약 할 수 우리카지노추천카지노추천.

원하는 경우 퇴직자 계획으로 전환 할 수 우리카지노추천카지노추천. 귀하의 보험 적용 범위는 그룹과 함께 유지되지만 적용 금액은 $ 10,000로 줄어들고 배우자 보험이있는 경우 $ 1,000로 줄어 듭니다.

당신은 가서 등록 할 수 우리카지노추천카지노추천하트 포드 생명 및 사고 보험 회사 (Hartford) 웹 사이트. 로그인 정보는 다음과 같습니다.

당신은 가서 등록 할 수 우리카지노추천카지노추천하트 포드 생명 및 사고 보험 회사 (Hartford) 웹 사이트. 로그인 ID를 사용합니다 (이것은 전체 우리카지노추천카지노추천 ID입니다).
모든 프롬프트에 따라 비밀번호를 재설정하십시오.

참조The Hartford 's My Tomorrow 웹 사이트

비 응급 치료를 요청하려면 HR 연락 또는 감독자는 SSIF에 (785) 296-2364로 전화 할 수 우리카지노추천카지노추천. 경우에 따라 SSIF는 전자 사고 보고서가 인적 자원에 제출 될 때까지 의학적 치료를 승인하지 못할 수 우리카지노추천카지노추천.
개인은 우리카지노추천카지노추천이 의사를 자체 선택하고 SSIF의 치료에 대한 사전 승인을받지 않으면 SSIF는 자체 선출 된 의료 청구서에서 처음으로 500 달러에 대한 책임을지게되면 SSIF는 보상 가능성이있는 경우에만 의학적 청구서에 대한 책임을지는 경우의 경우에만 의료 치료를 요구하지 않아야합니다.

• 모든 의료비는 다음 주소로 제공자가 SSIF에 직접 제출해야합니다. Complaliance/SSIF, PO Box 1697, Topeka, KS 66601-1697.
• 의료비를 인적 자원으로 보내지 마십시오. 이것은 지불을 지연시킬뿐입니다.
• 우리카지노추천카지노추천은 자신의 의료 제공자에게 청구가 위의 주소에 근로자 보상으로 제출되어야한다고 통지해야합니다. 의료 지불에 대한 질문은 785-296-2364 (785-296-2364)로 지시해야합니다.

우리카지노추천카지노추천은 방문 비용을 지불하고 청구서를 의료 보험 회사에 제출해야합니다. 우리카지노추천카지노추천은 SSIF로부터 의료 보험 공급자 및/또는 개인 건강 보험에 보낼 수있는 거부 서신을 받게됩니다.

SSIF에 의해 의학적 치료가 승인 된 경우첫 번째 채우기 양식(PDF)는 부상 후 첫 번째 처방전을 채우는 데 사용하기 위해 우리카지노추천카지노추천에게 제공되어야합니다. 이 양식은 양식을 수령 한 후 처음 24 시간 이내에이 부상과 관련된 처방약에만 사용될 수 있습니다.

보상 구조는 경쟁적이고 공평한 급여를 지원하는 보상 프로그램의 중요한 부분입니다.
클릭온라인카지노추천 검색자세한 내용은

보상 구조 용어집은 보상 구조에 사용 된 용어를 이해하는 데 도움이되는 참조로 제공됩니다.

직무 분류 (공식 제목) 및 해당 급여 등급 할당은 역할의 현재 위치 설명을 철저히 검토하여 이루어집니다. 직책 설명에는 목적, 의무, 감독, 독립적 인 판단, 복잡성, 범위, 예산 관련 기관 및 기타 보상 가능한 요인에 대한 주요 정보가 포함되어 우리카지노추천카지노추천.

보상 구조에 이미 좋은 경기가 없다면, 우리카지노추천는 시장 검토 프로세스를 시작하여 우리카지노추천 구조 외부의 경기를 식별하고 해당 역할에 대한 경쟁력있는 임금이 무엇인지 식별하고 K-State의 타이틀 라이브러리에 추가합니다..

일자리를 검토하고 비슷한 경기를 식별하는 프로세스 역할에 대한 시장 경쟁 급여를 결정하는 과정.

우리카지노추천의 시장 검토에는 보상 조사 및 기타 대학의 정보가 포함됩니다. 시장 급여를 신뢰하게 결정하기에 충분한 데이터가 있는지 확인하기 위해 최소 5 개의 출처.

중재는 분쟁에 관여하는 두 사람이 중립적으로 중립 제 3 자, 중재자와 자발적으로 앉아 상호 수용 가능한 해결책을 해결하려고 할 때입니다. 중재자는 판사 또는 중재자가 아니며 세션이 끝날 때 판결을 내리지 않습니다.

당사자들이 중재 세션에서 논의 된 내용이 기밀이라는 것을 아는 것이 매우 중요합니다. 테이프 녹음이없고 법원 기자가 참석하지 않으며 변호사는 중재 세션에 참석할 수 없습니다.

중재가 이용 될 수있는시기의 몇 가지 예는 다음과 같은 것으로 제한되지는 않습니다.

• 급여 조정에 대한 의견 불일치
• 성능 평가
• 프로모션 및 임기 문제
• 작업장 분쟁
• 그러한 법적 표준을 충족시키지 않고 해상도를 요구하는 실제 또는인지 된 문제를 포함하는 괴롭힘 또는 차별의 인스턴스.

중재는 이러한 상황에서 매우 효과적 일 수 우리카지노추천카지노추천. 당사자들은 매일 계속 협력해야 할 가능성이 높기 때문입니다. 따라서, 관계를 개선하고 계속하고, 갈등이 미래에 발생하는 것을 막는 방법을 탐구하는 상호 유익한 인센티브가 우리카지노추천카지노추천.

중재는 모든 교수진 및 분류되지 않은 전문가에게 제공됩니다. K-State의 인사 부서 내 우리카지노추천카지노추천 관계 및 교육 K-State의 분류 된 우리카지노추천카지노추천에 대한 중재 요청을 도울 수 있습니다.

간단히 중재 코디네이터, Charlotte Self at에게 문의하십시오.charlott@k-state.edu또는 2-1868 그리고 중재 탐색에 관심이 있다는 것을 알려주십시오.

중재는 비공식 촉진, 항소, 불만 또는 소송 과정의 어느 시점에서나 요청할 수 우리카지노추천카지노추천.

K-State의 중재 프로그램은 무료입니다. 대학은 외부 불만이나 소송이 제기되지 않는 한 중재 비용을 지불합니다.

당사자들은 교수진 상원 및 Provost 사무소가 개발 한 전문가 목록에서 세션에 대한 중재자를 선택합니다. 이 목록의 모든 중재자는 주 승인 및 인증 중재자이며, Topeka의 사법 행정부가 관리하는 목록에서 도출되었습니다.

중재 코디네이터는 중재 과정을 이해하는 데 관련된 당사자들을 지원하고 상황이 중재에 적합한 지 여부와 중재가 특정 분쟁을 해결하기 위해 K-State에서 가장 적절한 분쟁 해결 옵션인지에 대한 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 코디네이터는 또한 요청 당사자가 다른 길이 더 적절하다고 보인 경우 K-State의 다른 사람들과 연락을 취하도록 도와줍니다..

요청 당사자가 중재를 통해 문제를 추구하려는 욕구를 표명 한 후 코디네이터는 다른 관련 당사자와 접촉하고 중재 절차를 설명하며 실제 중재 세션에서 일어날 일을 간략하게 요약합니다. 코디네이터는 중재 계약에 필요한 서명을 보장하고, 선택된 중재자가 세션을 용이하게하기 위해 맨해튼으로 여행하도록 준비하고, 중재 세션이 개최 될 중립 및 개인 위치를 준비합니다..

당사자가 중재를 통해 상황을 추구하지 않기로 결정하더라도 코디네이터와의 대화는 중재 과정의 일부로 간주되고 기밀성에 구속됩니다..

중재는 항소 또는 불만 프로세스의 어느 시점에서나 요청할 수 우리카지노추천카지노추천. 계약에 도달하지 않으면 공식적인 불만 제기 또는 적절한 법적 옵션을 추구하는 등 당사자에게 다른 불만 옵션을 사용할 수 우리카지노추천카지노추천.

K-State에서 Ombudsperson은 고용과 관련된 문제에 관한 의사 소통을 촉진하는 자원으로 일하는 공정한 교수진 또는 분류되지 않은 전문가입니다. Ombudsperson은 또한 불만 및 항소 절차에 대한 정보를 제공하고 불만의 초기 단계를 통해 불만을 안내 할 수도 우리카지노추천카지노추천.

Barbara Anderson
교수
인테리어 아키텍처 및 산업 디자인
이메일 :barbara@ksu.edu

Jared Meitler
감독
전문가의 상담 센터
이메일 :jmeitler@ksu.edu

Alfred W Cochran

교우리카지노추천카지노추천 상원의 집행위원회는 주어진 시간에 봉사 할 수있는 3 개의 옴부 스피어 슨을 임명합니다. Ombudspersons는 정기적 인 약속에서 임기 교수진 또는 분류되지 않은 전문가 일 수 있습니다.

Ombudspersons는 관리자를 포함한 모든 교수진 및 분류되지 않은 전문가를 지원할 수 우리카지노추천카지노추천. 교수진에는 전체 교수를 통해 학업 등급의 강사를 가진 모든 개인이 포함됩니다.

• 프로모션 및/또는 임기와 관련된 문제
• 보호 관찰 계약 갱신과 관련된 문제
• 급여 불평등
• 평가 분쟁
• 교수진 또는 분류되지 않은 전문가 및 행정 간의 분쟁
• 교우리카지노추천카지노추천 또는 분류되지 않은 전문가 간의 분쟁
• 고용에 관한 다른 문제 문제

위의 상황에서 옴부 스피어 슨을 초기에 상담 할 것을 제안합니다.

• 기밀 유지 정도를 유지하는 청취자 역할
• 대학 정책 및 절차에 대한 정보 제공
• 커뮤니케이션 및/또는 회의에 참석하여 우려 사항을 듣고/또는 결의안을 추구합니다
• 불만 과정에 대한 지침 제공
• 중재의 적절성과 액세스 방법에 대한 조언

• 양쪽의 옹호자 역할
• "오른쪽"또는 "잘못된"사람을 결정합니다
• 정책 위반 결정
• 관리 결정 결정
• 정책 만들기
• 대학 내부 또는 외부의 공식적인 과정에서 "소환장에 의해 요구되지 않는 한"

K-State 2025“교수진과 우리카지노추천카지노추천의 창의성, 우수성 및 높은 사기를 장려하는 업무 환경을 조성하고 변화하는 요구에 대한 응답, 다양성, 의사 소통 및 협업, 정중하고 신뢰, 공정 및 공동체입니다.”

HR은이 작업을 지원하기위한 포괄적 인 도구의 필요성을 인식했습니다. Korn Ferry의 역량 라이브러리 ©는 38 개의 연구 기반 역량과 수많은 도구와 자원을 가진 강력한 기초를 설립합니다.

역량 프레임 워크는 우리카지노추천카지노추천들 사이에 공통 언어를 설정하여 성공에 필요한 기술과 행동을 식별하고 활용합니다. 이것은 대학이 K-State 2025의 주제 5 : 교수 및 우리카지노추천카지노추천 전략에 대한 주요 결과를 달성하는 데 도움이됩니다.

역량은 관찰 가능하고 측정 가능한 기술과 행동과 행동의 효과와 경력 성공에 기여합니다. 또한 역량은 지식, 기술 및 능력을 실무 행동으로 분류하고 번역하는 방법입니다.

역량 모델은 대학에 다음을 제공합니다.

• 제도적 우선 순위와의 더 큰 조정.
• 생산성 증가.
• 인력 강화 적응성.
• 잠재적 인 우리카지노추천카지노추천을 식별하고 개발하는 능력이 향상되었습니다.
• 고도로 숙련 된 우리카지노추천카지노추천의 유지 개선.

예. 수색위원회는 해당 직책에서 성공에 가장 필요한 것이 무엇인지에 따라 역량 기반 인터뷰 질문을 사용하여 후보자를 인터뷰 할 수 우리카지노추천카지노추천.

자세한 내용은에 문의하십시오인재 획득 전략 파트너.

HR은 정기적으로 그리고 요청에 따라 역량 교육 워크샵을 제공 할 것입니다. 워크숍을 요청하려면 이메일을 보내주십시오lookning-develop-hr@ksu.edu.

A 포커스 그룹2018 년 4 월에 다양한 K-State 이해 관계자들로 구성되어 우리카지노추천카지노추천.

또한 HR은 연간 목표의 모니터링 및 구현 및 사업부의 2025 전략 계획에 관한 HR 리더십에 대한 솔루션을 지원하고 제공 할 것으로 예상되는 전략 자문위원회를 만들었습니다. 시의회는 전략적 이니셔티브 및 모범 사례의 옹호를 장려해야합니다.

자문 회원 :

• Becki Bohnenblust, 대학 또는 예술 및 과학
• Lynn Carlin, Provost 사무소
• Mandy Cole, 행정 및 금융
• Ambrosia Cooper, Ex officio, 커뮤니케이션 및 마케팅
• Cindy Delfelder, 커뮤니티 이해 관계자
• Makenna Dunderand, 학생
• Jenny Locanthi Dowell, 인사
• Betsy Draper, 정보 기술 서비스
• dr. Jason Ellis, 커뮤니케이션 및 농업 교육
• dr. Trisha Gott, Staley School of Leadership Studies
• Shanna Legleiter, 공동 의장, 인사
• Roberta Maldonado Franzen, 공동 의장, 인사
• dr. Debbie Mercer, 교육 대학
• Madaí Rivera, 인간 생태학 대학
• Roberta Robinson, Olathe
• Adrian Rodriguez, 다양성 및 다문화 학생 업무
• Morgan Ruhkamp, ​​학생
• Oscar Ruiz, K-State Police Department
• dr. 브라이언 사무엘, 대통령 사무실
• Jay Stephens, Ex officio, 인사
• Diana McElwain, 레코더, 인사

교실 학습에는 약 3 시간의 온라인 학습 외에 약 30 시간의 교육이 포함되어 우리카지노추천카지노추천.

각 세션에는 최대 30 명의 참가자가 우리카지노추천카지노추천. 학습 및 개발은 등록 대기 목록을 관리합니다.

예. 감독에 대한 최종 소개 제공은 2019 년 2 월에 열렸습니다.

K-State 정책에 따라 감독 교육을 완료 해야하는 우리카지노추천카지노추천에게 우선 순위 등록이 제공됩니다.카지노 게임 사이트 개발 활동 지원. 예를 들어, USS 우리카지노추천카지노추천을 감독하는 USS (University Support Staff) 감독자는 우선 순위 등록을받습니다.

감독자는 개별적으로 과정에 등록 할 수 우리카지노추천카지노추천. 학습 및 개발은 Pillar I 인증서 완료에 대한 출석을 추적합니다.

인적 자원을 통해 감독자는 우리카지노추천카지노추천이 필요에 따라 프로그램을 시작하고 완료 할 수있는 유연성을 허용합니다. 감독 임명 후 6 개월 이내에 감독 훈련을받는 데 필요한 우리카지노추천카지노추천은 집행 유예 상태를 연장해야합니다.

예, 감독관이 각 기둥 내의 모든 코스 세션 요구 사항을 충족하는 한

예, 급여 자금에 대해 최대 9 개의 계좌를 보유한 최대 6 개의 금융 기관을 지정할 수 있지만 여행 및 비용 상환 직접 예금에 대한 1 개의 계정 만 지정할 수 우리카지노추천카지노추천..

월급 정보는 인적 자원 정보 시스템 (HRIS)의 월급 기능보기에서 온라인으로 제공됩니다Employee Self Service. 온라인 급여 정보는 일반적으로 월급 전 금요일부터 일찍 볼 수 우리카지노추천카지노추천.

이것은 거의 가능하지 않습니다. 그러나 발생하면 부서의 HR 연락 담당자에게 문의하십시오.

새로운 승인을 완료하여 변경 사항을 변경우리카지노추천카지노추천 급여의 직접 입금그리고 그것을 인적 자원, 111 Dykstra Hall, 1628 Claflin Rd, Manhattan, KS 66506-4801로 보냅니다. 변경 사항은 다음에 사용 가능한 급여 기간에 효과적입니다.

Payroll at에게 연락하십시오.payrl@k-state.edu.

모든 신청서는 신청자 추적 시스템을 통해 수신해야합니다. 딸깍 하는 소리지금 신청관심있는 직책에서. 계정을 만들기 위해 유효한 이메일 주소를 입력하라는 메시지가 표시됩니다. 위치를 신청할 때마다 동일한 이메일 주소와 비밀번호를 사용하십시오.