휴가 사설 카지노에 대한 지침 (비 면제) 시간당 직원
이 양식은 질병을 제외하고 휴가를 취하기 전에 완료하고 승인해야합니다.이 경우 휴가 사설 카지노은 가능한 한 빨리 완료되고 승인되어야합니다.
사설 카지노 완료 옵션
휴가 사설 카지노을 제출하기위한 부서를 선호하는 절차를 연기하십시오.
- 완전한 휴가 사설 카지노 양식 온라인에서 "감독자의 전자 메일 주소"상자에 상사의 전체 이메일 주소를 포함하여 상사에게 이메일을 통해 사설 카지노을 보내고 사설 카지노을 보내십시오.또는,
- 휴가 사설 카지노 양식 인쇄 : 양식을 온라인으로 작성하고 인쇄하거나 빈 양식을 인쇄하고 인쇄 된 버전을 잉크로 완성하십시오. 인쇄 된 경우 서명 및 날짜를 서명하고 데이트하고 서명 및 날짜에 대해 감독자에게 전달하십시오.
완료, 승인 및 기록을위한 단계
- 직원은 양식의 해당 섹션을 완료하고 제출 휴가 사설 카지노을 선택합니다 (온라인으로 완료된 경우). 휴가 사설 카지노은 감독자, 부서 타임 키퍼 및 직원에게 표시됩니다.
- 감독자는 이메일 또는 제목 줄에 또는 논문 사설 카지노의 서명에 의해 사설 카지노을 승인하거나 거부하며 직원과 시간 키퍼에 대한 응답을 제공합니다. 감독자는 승인 된 휴가 사설 카지노의 전자 사본 또는 인쇄 된 사본이 부서 타임 키퍼에게 제공되도록해야합니다.
- Department Timekeeper Records Human Resource Information System (HRIS)에서 승인 된 휴가. 승인 된 휴가 사설 카지노은 시간에 따라 문서화를 위해 유지해야하며 필요한 보존이 필요한지 (참조.휴가 프로그램을위한 사설 카지노사이트추천 보관).
양식 설명
- 이름 :직원 이름
- 이메일 주소 :전체 이메일 주소 (예 : Employee@ksu.edu)
- 사설 카지노 날짜/사설 카지노 및 병가는 .25 시간 단위로 기록됩니다
- 날짜부터 :사설 카지노 된 휴가 첫날
- 시간에서 :사설 카지노 시작 시간
- 날짜 :사설 카지노 된 휴가의 마지막 날
- to Time :사설 카지노 종료 시간
- 사설 카지노 된 총 시간 :(예 : 1, 2.50, 4.25, 6.75, 8, 40 등) 사설 카지노는 기록 .25 시간 단위입니다.
-
사설 카지노 유형 :하나만 선택하거나 여러 사설 카지노 유형을 선택하십시오
- 여러 사설 카지노 유형의 경우 해당 유형의 각 유형에 대한 시간과 날짜를 나열하십시오.
- 양식에서 사용 가능한 유형 :
- 사설 카지노 사설 카지노 Vac
- Sick Leave SCK
- 장례식 사설 카지노 fnl
- 배심원 의무 jry
- 군사 사설 카지노 mil
- 급여없이 떠나
- 임의의 날 DDY
- 휴일 보상 시간 HCT
- 기타 부재
- 다른 결석이 선택된 경우 이유 상자에 이유를 제공하십시오
- 이유 :사설 카지노 또는 기타 부재 이유
- 감독자의 이메일 주소 :(온라인 제출 필요) 감독자의 전체 이메일 주소 (예 : supervisor@ksu.edu)
- 부서 타임 키퍼 :(온라인 제출 필요) 직원은 타임 키퍼의 전체 이메일 주소를 포함해야합니다. (예 : timekeeper@ksu.edu)
온라인 휴가 사설 카지노을 제출 한 후, 감독자는 제목 줄에 휴가 사설 카지노을 나타내는 이메일을받습니다. 예 : LeaM_Request_from_employee@ksu.edu
목적 : 이것은 휴가 사설 카지노입니다.
지침 : 사설 카지노 승인 또는 비 승인을 위해 직원의 메시지에 답장.
이름 : 직원 이름
이유 :
From_date : 12/04/2023
from_time : 오전 8시
TO_DATE : 12/08/2023
to_time : 오후 5:00
Total_hours_Requested : 40
Leafelect : 사설 카지노 사설 카지노 Vac
타임 키퍼 : timekeeper@ksu.edu
이메일에 따라 감독자가 휴가 사설 카지노을 승인하거나 거부하기 위해 사설 카지노자에게 답장해야합니다.감독자는 승인 된 휴가 사설 카지노의 전자 사본 또는 인쇄 된 사본이 부서 타임 키퍼에게 제공되도록해야합니다.
이 과정에 관한 질문은 (785) 532-6277 또는 hr@ksu.edu.의 인적 자원으로 지시되어야합니다.
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