메이저사이트 등가
메이저사이트적 동등성을 직위 설명에 포함 시키면 메이저사이트과 경험 사이의 대체를 허용하기 때문에 더 넓고 다양한 신청자 풀을 유치하는 데 도움이 될 수 있습니다..
메이저사이트적 동등성이란 무엇입니까?
대학의 보상 구조의 일부로 사용하기 위해 설정된 직무 설명에서 일부 직책은 메이저사이트적 동등성을 사용할 수 있습니다. 메이저사이트적 동등성을 허용하는 직책은 다음 진술에 의해 직무 설명에 표시됩니다.이 직책은 고용 관리자가 결정한대로 메이저사이트적 동등성을 사용할 수 있습니다.
직무 설명에 표시된 경우, 메이저사이트적 동등성은 직책을 모집 할 때 관리자를 고용 할 수있는 옵션입니다. 채용 사업을하기 전에 고용 관리자는 메이저사이트적 동등성이 적절하고 사용되는지 고려해야합니다.
메이저사이트 등가 매트릭스
Kansas State University는 최소 메이저사이트/경험 요구 사항을 평가할 때 1 : 1 비율을 사용합니다 (예 : 학사 학위는 4 년의 관련 경험과 동일합니다). 관련 경험에 메이저사이트을 적용 할 때, 30 시간마다 학부 메이저사이트 및 18 시간의 대학원 메이저사이트은 1 년의 경험과 같습니다.
이 동등성 차트는 메이저사이트/경험 동등성을 보여 주며 직업에 필요한 추가 필요한 경험을 포함하지 않습니다. 일반 메이저사이트 졸업장 (GED)은 고등학교 졸업장과 동등한 것으로 간주됩니다.
메이저사이트 지원
직책을 모집 할 때 직책의 요구와 동등한 경험을 수용하는 것이 상황에 적합한 지 여부를 고려하십시오. 검토를 위해 PageUp을 통해 제출 된 직책 설명은 귀하가 직책에 대한 메이저사이트적 동등성을 수락하기로 선택하고 있음을 반영해야합니다.보상 및 조직 효율성또는 부서의 HR 연락. 또한, Talent Acquisition Strategic 파트너와 통신하여 게시물이 올바른 언어를 반영하고 후보자를 적절하게 검토 할 수 있도록 할 수 있습니다..
자세한 정보
- PPM 4210 장, 직위 관리, 자금 조달 및 대학 직원을위한 기타 변경
