2022년 2월 28일
사설 카지노.
Human Capital Services의 학습 및 개발 관리자인 Megan Eakin과 직원 관계 및 참여 전문가인 LaVerne Williamson이 TIAA의 사설 카지노에 합류했습니다.
Emerging Leaders Network는 유사한 기관의 여러 인적 사설 카지노 영역에서 동료와의 훈련 및 상호 작용을 통해 리더십 개발 기회를 제공하며 고등 교육 및 인적 사설 카지노의 세계에 대한 이해, 인적 사설 카지노에 대한 깊은 이해를 포함하여 광범위한 주제를 다룹니다. 기술적인 주제와 리더십 기술의 성장.
Eakin과 Williamson은 제4차 사설 카지노에 대한 약 60명의 지원자 분야에서 선정되었으며 관계를 형성하고 인적 자원 지식을 심화하며 인적 자원 전문가들 사이에서 리더십 기술을 성찰하고 구축할 수 있는 다양한 기회를 갖게 됩니다. 28개 기관에서.
"저는 리더십 기술, 인적 자원 지식 및 다른 고등 교육 기관의 전문가들과의 네트워크를 키울 수 있는 이 기회에 감사드립니다"라고 Eakin은 말했습니다. "새로 습득한 지식을 통해 사설 카지노에 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대합니다."
"전국의 HR 분야 전문가들과 함께 배우고 성장할 수 있는 이 기회에 진심으로 감사드립니다." Williamson이 말했습니다. "저는 제가 하는 일을 좋아하며 Emerging Leaders Network를 통해 제 기술을 향상하여 Kansas 사설 카지노 University의 직원들을 더 잘 지원할 수 있기를 기대합니다."
Eakin은 2018년에 Korn Ferry Leadership Architect 인증을 받았습니다. 그녀는 현재 전문대학 인적 자원 협회의 캔자스 지부 회원이며 이전에는 회의 기획 위원회에서 활동했습니다. Eakin은 사설 카지노State Supervisory Foundations Pillar I 프로그램을 시작하는 데 중요한 역할을 했으며 모든 교직원의 기술을 강화하기 위해 캠퍼스 전체의 부서와 협력하고 있습니다.
Williamson은 캔자스 사설 카지노 졸업생으로 경영학 학사 학위와 인사 관리에 중점을 둔 행정학 석사 학위를 취득했습니다. Williamson은 코칭, 교육, 대학 내 여러 부서와의 협력을 통해 활력을 불어넣고 직장 내 커뮤니티 원칙과 감사를 반영하는 작업 환경을 조성합니다.
TIAA는 캔자스 사설 카지노에 있는 두 개의 필수 은퇴 계획 제공업체 중 하나입니다.
사설 카지노은 2015년에 시작되었으며 코호트는 2022년 여름에 시작됩니다.