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맨해튼 — 온라인카지노 연구원에 따르면 고용주가 사무실 크리스마스 파티를 장려할 뿐만 아니라 다양한 종교의 휴일과 축제를 축하하는 것이 유익할 수 있다고 합니다.

김수열, 박사과정 학생심리과학은 공동 연구에 참여하여 직장에서 자신의 종교적 신념을 공개적으로 논의하는 온라인카지노이 그렇지 않은 온라인카지노보다 더 행복하고 직업 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다.

"많은 사람들에게 종교는 삶의 핵심입니다"라고 김씨는 말했습니다. "자신의 삶의 중요한 측면을 표현할 수 있으면 직업 만족도, 업무 성과, 참여도 등 업무 관련 문제에 영향을 미칠 수 있습니다. 조직이 모든 종교와 문화를 환영하는 분위기를 조성하는 것은 유익할 수 있습니다."

김은 고용주가 종교 친화적인 정책을 고려하거나 종교적 표현을 장려하는 방법을 찾고 싶어할 수도 있다고 말했습니다. 예를 들어 조직에서는 사무실에서 크리스마스 파티를 열 수도 있지만 하누카, 라마단, 불교 공휴일 등 다른 종교적 공휴일과 날짜를 축하하고 인정할 수도 있습니다.

Kim은 조직 심리학을 연구했으며 Journal of Organizational Behavior 기사의 공동 저자입니다."문화 전반에 걸쳐 온라인카지노 신원 관리 모델 적용: 미국과 한국의 기독교."

이 연구의 다른 공동 저자로는 Simon Fraser University의 경영 및 조직 연구 조교수인 Brent Lyons; 메릴랜드 대학교 심리학 조교수 Jennifer Wessel;

다문화 연구를 위해 연구원들은 미국과 한국에서 교육 및 금융을 포함한 다양한 산업 분야의 약 600명의 직장인을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 설문조사에 참여한 온라인카지노은 모두 기독교인이었지만 장로교, 침례교, 감리교 등 다양한 종파로 식별되었습니다.

연구원들은 참가자들에게 종교가 그들에게 얼마나 중요하며 그것이 그들의 정체성을 형성하는 데 어떻게 도움이 되는지 물었습니다.

결과에 따르면 종교를 삶의 핵심 부분으로 소중히 여기는 온라인카지노은 직장에서 자신의 종교를 공개할 가능성이 더 높은 것으로 나타났습니다. 직장에서 동화되어야 한다는 압박감을 느끼는 온라인카지노들은 자신의 종교적 정체성을 공개할 가능성이 낮다고 김씨는 말했습니다.

그러나 가장 중요한 것은 연구원들이 직장에서 자신의 종교를 공개한 온라인카지노들이 더 높은 직업 만족도와 더 높은 인지된 행복을 포함하여 여러 가지 긍정적인 결과를 얻었다는 것을 발견했습니다.

"귀하의 종교를 공개하는 것은 온라인카지노과 개인의 행복에 유익할 수 있습니다"라고 Kim이 말했습니다. "신원을 숨기려고 할 때는 다른 사람에게 거짓말을 하거나 가장해야 합니다. 이는 스트레스를 주고 동료와의 관계 구축에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다."

Kim은 온라인카지노들이 직장에서 자신의 종교를 공유할 수 있는 여러 가지 방법이 있다고 말했습니다. 온라인카지노들은 십자가나 달력과 같은 종교적인 물건으로 책상을 장식할 수도 있습니다.

연구원들은 미국과 한국 샘플 사이에 큰 차이점을 발견하지 못했습니다. 또한 업종 간 큰 차이는 발견되지 않았지만 김씨는 조직의 문화도 온라인카지노의 종교 공개 여부를 결정하는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 말했습니다.

김은 직장에서의 종교에 대한 연구가 일과 삶의 균형에 영향을 미친다고 말했습니다. 가족, 종교 등 개인의 특성이 업무 관련 문제에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 계속 나오고 있습니다.

"사람들은 업무 외 문제를 직장으로 가져갈 수도 있고 업무 문제를 자신의 휴무 영역으로 가져갈 수도 있습니다"라고 김씨는 말했습니다. "요즘에는 그 경계가 모호해지고 일과 개인 생활의 구분이 덜 명확해졌습니다."