맨해튼- 캔자스 주립 온라인 카지노 합법 사이트온라인 카지노 사이트교수는 쌍둥이 연구를 사용하여 직장의 본질과 양육 토론을 이해하기 위해 : 유전자 요인이나 환경 적 요인이 직원의 온라인 카지노 합법 사이트에 영향을 미칩니 까?

그의 대답 : 유전 적 요인과 환경 적 요인 사이의 상호 작용에 따르면 일부 직원이 다른 직원보다 더 적극적 인 이유를 결정합니다.

"자연 대 육성보다는 자연과 양육과 비슷합니다."Wendong Li, 예술 및 과학 온라인 카지노 합법 사이트의 심리 과학 조교수. "사람들의 성향과 그들의 작업 경험 사이의 상호 관계는 그들을 능가 할 수있게 만들 수 있습니다. 유전자 엔 다우먼트와 같은 처분 요인 외에도 동료, 감독자 및 회사의 조직 및 문화의 유형에 의해 영향을받습니다.".

그의 최신 연구에서 Li는 또한 환경 적 요인이 얼마나 많은 돈을 온라인 카지노 합법 사이트 예방 적 직원이 벌 수 있는지를 결정하는 반면, 유전학은 온라인 카지노 합법 사이트 직원의 직무 만족도를 결정할 가능성이 높다는 것을 발견했습니다..

Li는 그의 연구에서 비 전통적인 접근 방식을 취하고 DNA 사용과 같은 분자 유전학을 조직 심리학 분야에 적용합니다. 그의 최신 연구는 전국적으로 동일한 및 형제 쌍둥이 데이터베이스를 사용하여 환경 적 요인과 유전 적 요인의 영향으로 인한 영향을 모으고 있습니다..

"동일한 쌍둥이 사이의 유사성이 형제 쌍둥이 간의 유사성보다 크면 유전 적 요인이 중요한 역할을 할 수 있다는 것은 매우 좋은 지적이라고 Li는 말했다.

그러한 분석을 통해 Li는 개인 간의 차이의 약 40 %가 뚜렷한 유전 적 구성에 기인 할 수있는 반면, 차이의 60 %는 환경 적 요인에 기인 할 수 있음을 발견했습니다..

Li의 연구는 최근 Applied Psychology Journal에 실 렸으며 최근 산업 조직 심리학자에 발표 된 최근 인터뷰에 실 렸으며, 이는 산업 및 조직 심리학 학회지입니다..

Li의 연구는 조직이 직원의 온라인 카지노 합법 사이트 활동을 장려하는 방법을 이해하도록 돕는 데 중요합니다.

온라인 카지노 합법 사이트 직원들은 변화가 그들에게 올 때까지 기다리지 않고 오히려 장기 계획을 세우고 목표를 달성하고 일을하기 위해 노력하기 때문에 가치가 있습니다. 그들은 이러한 목표를 달성 할 때까지 장애물과 장벽을 인내합니다.

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Li는 온라인 카지노 합법 사이트 직원들이 오늘날의 빠르게 진행되는 업무 환경에서 조직이 불확실성과 독립성에 직면하는 데 매우 가치가 있다고 말했다.

"조직이 생존하기를 원한다면, 업무 변화를 일으키고 장기 계획을 세우고 장기 계획을 세우기 위해 인내를 보여줄 수있는 의무를 넘어서는 온라인 카지노 합법 사이트 온라인 카지노 합법 사이트 직원이 필요하다"고 Li는 말했다.

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Li는 또한 인적 자원 MBA에 의해 오늘날 가장 영향력있는 산업 및 조직 심리학자 중 하나로 인정되었습니다. 이 조직은 온라인 카지노 합법 사이트 예방성을 촉진하는 개인과 환경 적 요인 사이의 상호 작용에 대한 연구 때문에 LI를 인식했습니다.