카지노사이트추천 's Desk에서

2011 년 2 월 17 일

친애하는 교수진, 교직원 및 학생 :

올해 다수의 새로운 채용 가능성에 비추어, 대통령과 제 사무실은 Myra Gordon, Diversity 및 Dual Career Development 부사장에게 기소했다. Clyde Howard, 긍정적 인 행동 담당 이사;

6 개의 별도 워크샵이 진행되었으며 매번 카지노사이트추천는 방마 용량 만 있었다. 분명히이 활동에 대한 관심과 흥분이 있습니다.

Kansas State University는 연방 명령에 따라 카지노사이트추천 과정에서 특정 사항을보고해야합니다. 이것은 긍정적 인 행동의 사무실로 떨어지고 카지노사이트추천 과정에 새롭고 비판적으로 중요한 단계를 도입했습니다.

신청자에 대한 초대는 자발적으로 인종, 민족성 및 성별을 공개하여 K-State가 소수 민족과 여성의 가용성을 대표하는 것을 보장하는 것과 비교하여 채용 노력의 효과를 평가할 수있게 해줄 것입니다.
긍정적 인 행동 사무소에서 신청자 풀의 인증을 받으십시오.이를 통해 K-State는 카지노사이트추천 프로세스의 각 단계에서 지원자에게 어떤 일이 발생하는지 철저히 문서화 할 수 있습니다.

이 활동은 정기 및 용어 채용에 필요합니다. 이 관행의 구현은 즉각적입니다.

훈련 워크샵을 준비하는 동안 카지노사이트추천 팀은 최상의 검색 관행을 보장하고 학업 단위의 다양성 지점 사람을 활용하는 여러 단계를 삽입했습니다. 일부 대학은 워크샵에 설명 된 방식으로 다양성 지점 사람을 사용하고 있습니다.

나는 교수진과 직원의 의견을 소중히 여기며, 카지노사이트추천는 현재 캠퍼스 교수 및 직원들과 협력하고 항상 대학을 개선하기 위해 함께 협력하기 위해 노력하고 있습니다. 카지노사이트추천는 연방 명령을 준수 할 것입니다. 이것은 주어진 것입니다.

많은 사람들로부터 들었습니다. 언제든지 추가 의견, 질문 및 제안을 환영합니다masona@k-state.edu.

카지노사이트추천 및 수석 부사장