디지털 접근성 메이저카지노 계획/타임 라인

태스크 포스 보고서는 메이저카지노 계획을 알리는 데 사용 된 K-State의 현재 상태에 대한 초기 고급 결과를 공개했습니다.

• 이 대학은 정책과 정의 된 책임 구조에 의해 지배되는 기관 전반에 대한 적절한 메이저카지노 감독 및 집행이 부족합니다..
• 전문 지식이 흩어지고 중앙화되어 있습니다.
• 개별 사용자 경우 경우에도 교육 및 자원이 부족하여 액세스 가능하고 준수하는 메이저카지노 및 리소스를 만드는 방법에 대한 인식이 부족합니다.
• 현재 리소스/도구 자체의 적용은 고르지 않으며 어떤 경우에는 그들이 제공하는 컨트롤에 대해 완전히 배포되거나 실현되지 않았습니다..
• 경우에 따라 대학에는 적절한 도구/메이저카지노이 부족합니다.

전체 태스크 포스 보고서 (PDF) 다운로드 -EID/비밀번호 필수

태스크 포스는 4 월에 다음 5 개의 실무 그룹을 대기하여 주요 메이저카지노 작업 스트림을 이끌고 지원하기 위해 노력할 것입니다 :

정책 검토 및 개발 팀

• 상호 관련된 정책의 최종 목록을 평가하고 식별하고 정책 소유자와의 작업/적절한 거버넌스와 함께 필요한 변경 사항을 작성하고 최종 승인 된 업데이트 된 정책을 얻습니다..
• 구매 프로세스의 검토를 시작 하고이 프론트 엔드 프로세스가 규정 준수와 미래의 성공을 위해 메이저카지노를 설정하도록합니다.

리소스 및 치료 도구 팀

• 기존 및 신규, 치료 메이저카지노/도구의 최종 목록 식별.
• 새로운 메이저카지노에 필요한 최종 예산 확인 및 구매 프로세스를 통해 이끌어냅니다.
• 그에 따라 도구 및 메이저카지노 팀을 메이저카지노하는 데 필요한 직원 자원을 식별합니다.
• 필요에 따라 교육 지원.

학업 메이저카지노/재료 치료 교육/지원 팀

• 개별 컨텐츠 개선 노력의 교수진과 이용 가능한 자원에 대한 이해를 지원하기 위해 교육 및 워크샵을 개발함으로써 학업 컨텐츠 메이저카지노을 이끌고 있습니다.

웹 메이저카지노/재료 치료 교육/지원 팀

• 개별 컨텐츠 치료 노력과 이용 가능한 자원에 대한 교수진/직원을 지원하기위한 교육을 개발함으로써 웹 컨텐츠 메이저카지노을 이끌고 있습니다..

직원 및 구조 팀

• 치료 전반에 걸쳐 직원 지원 및 인력 요구를 권장합니다.
• 지속적인 관리 및 규정 준수를 보장하기 위해 영구 직원 구조를 권장합니다.

• 학업 감사/치료 도구
  • RFP는 2025 년 4 월까지 출시 될 예정입니다.
  • 학업 및 혁신에 의해 개최/관리 계약.
  • 봄/여름에 온보드/통합 될 도구 및 대학 커뮤니티가 가을 2025 년 가을에 제공 할 수있는 도구.
• 웹 감사/치료 도구
  • 2025 년 4 월까지 출시 될 구매 프로세스.
  • 커뮤니케이션 및 마케팅 부서가 보유/관리 할 계약.
  • 봄/여름에 탑승하고 대학 커뮤니티가 가을 2025 년 가을에 제공되는 도구.
• 태스크 포스는 또한 공급 업체 파트너의 추가 일회성 하이 터치 지원을 탐색하여 대역폭을 높이고 높은 수준의 치료 문제를 신속하게 할 것입니다.
• 시청 및/또는 교직원과 직원이 WCAG 2.1 AA 표준에 대해 더 많이 배울 수있는 시청 및 기타 직접 기회와 2025 년 봄에 제공 될 것입니다.
• 도구/메이저카지노 및 규정 준수에 관한 교육 및 워크샵도 봄/여름에 만들어지며 대부분의 개선 작업이 발생할 때 2025 년 가을에 출시 될 예정입니다.