우리 카지노

2017 회계연도 우리 카지노 예산

April Mason과 Cindy Bontrager가 제출함

친애하는 교수진 및 직원 여러분,

새 학년도 시작을 준비하면서 2017 회계연도 예산과 우리 카지노 등록금 및 비용 제안에 대한 캔자스 이사회의 조치에 대해 알려드리고자 합니다. 5월 24일자 서한에서 언급한 바와 같이, 우리 카지노은 이사회 승인을 위해 5.8%의 등록금 인상을 제출했습니다.

우리 학생들의 수업료나 비용을 인상하는 것은 결코 쉬운 결정이 아니지만, 올해의 요금 인상은 우리 예산의 균형을 맞추는 데 필요한 예산 조치의 중요한 구성 요소였습니다. 우리는 예상보다 높은 주 예산 삭감과 2015~2016학년도 등록 문제로 인한 수입 감소에 맞서 균형 잡힌 예산을 편성해야 했습니다.

기반우리 카지노예산자문위원회의 권고사항, Schulz 총장은 운영 및 급여 인상을 위해 2017 회계연도 일반 우리 카지노 기금 할당을 승인했습니다. K-State 2025 주제별로 분류된 할당은 다음과 같습니다.

2025년 주제별 2017 회계연도 예상 비용

올해 우리 약속의 40% 이상이 교직원에 대한 투자입니다. 등록금 할증료 인상은 경영 및 공과우리 카지노 내 10명의 새로운 교수진과 5개의 분류되지 않은 직위에 대한 기본 자금 지원을 제공합니다.

FY 2017에는 유틸리티 및 교육 인프라에도 상당한 투자가 이루어졌습니다. 새로운 시설은 추가 학술 및 연구 공간을 제공할 것이며 이 추가 면적을 유지하는 데 필요한 유틸리티 및 인력 요구에 필요한 자원이 제공되었습니다.

우리가 주목하고 싶은 또 다른 2017 회계연도 예산 항목은 2017 회계연도에 발생하는 추가 급여 기간입니다. 언급된 바와 같이7월 5일 우리 카지노State Today 기사, 일반적인 회계연도에는 26개의 급여 기간이 있습니다. 격주 급여 기간이 발생하는 날짜로 인해 11년마다 FY 2017에는 27번째 급여 기간이 표시됩니다.

안타깝게도 예산 상황으로 인해 모든 교수진과 교직원에게 장점 풀을 제공할 수 없었습니다. 지속 가능한 보상 풀을 개발하는 것은 우리에게 여전히 중요한 우선순위입니다.

최근 내각이 학장 위원회의 피드백을 받아 고려한 전략 중 하나는 자원을 전략적으로 재할당하기 위한 방법으로 자발적인 조기 퇴직 프로그램이었습니다. 현재로서는 그러한 프로그램이 우리 카지노에 최선의 이익이 되지 않는 것으로 판단되었습니다.

즉, 우리는 추가 수익원을 파악하고 비용을 관리하기 위해 계속 노력해야 합니다. 이를 위해 학생 생활 담당 부회장이자 학생부장인 Pat Bosco;전략적 등록 관리 태스크 포스의 권장 사항. 또한, 우리는 가을 학기 초에 Myers 장군이 맡게 될 Cheryl Johnson과 Cindy Bontrager가 공동 의장을 맡은 위원회를 통해 행정 기능 내 효율성을 모색할 것입니다.

우리의 특별한 K-State 교육 경험과 상위 50개 공립 연구 우리 카지노으로 인정받는 목표를 향한 진전을 계속 제공하려면 우리 모두가 다른 비즈니스 방식을 수용해야 합니다. 우리는 함께 협력하여 새로운 총장을 준비하고, 기회와 도전에 맞서고, 현재와 미래에 토지 부여 임무를 완수하는 우리 카지노으로 성장할 수 있다고 확신합니다.

당신이 하는 모든 일에 감사드립니다!

에이프릴 메이슨
교장 및 수석 부사장

신디 본트래거
행정 및 재무 담당 부사장