2019년 4월 10일
교육 및 학습 센터의 리더십 전환
친애하는 동료 여러분,
지난 7년 동안 교육 및 학습 센터(TLC)의 이사로 재직한 후 Jana Fallin 박사는 2019년 6월에 은퇴할 것이라고 발표했습니다. 교육 및 학습 커뮤니티에 대한 Jana의 열정적인 기여에 깊은 감사를 드립니다. 그녀는 창의적인 프로그램과 많은 파트너십을 통해 교육의 우수성을 향상시켰습니다.
우리는 TLC의 새로운 리더십에 대해 생각할 때 TLC 자체의 미래 사명에 대해서도 생각해야 합니다. 새롭고 향상된 교육 기술, 혁신적인 프로그램 및 과정 설계, 온라인 과정 제공 증가, 교수진의 기대치 및 그들이 직면하는 복잡성에 대한 의존도 증가는 효과적인 교육 및 학습 인력 배치에 대해 생각할 때 고려해야 할 몇 가지 중요한 고려 사항입니다.
이러한 사항과 기타 고려 사항을 고려할 때, 현재의 TLC 사명을 검토하고 미래의 요구에 맞는 새로운 사명, 전략 및 구조를 재구상할 수 있는 기회가 있다고 믿습니다. TLC는 현재 수준과 프로그램, 워크숍, 교수/온라인카지노원 조교수 교육 기술 제공 측면에서 매우 효과적이었습니다.
TLC의 재구상은 새로운 상임 이사가 고용되기 전에 이루어져야 센터의 미래 임무에 가장 적합한 사람을 찾기 위한 검색 과정에 더 집중할 수 있습니다. 이것이 바로 제가 새로운 이사 채용을 중단하고 내년에 새로운 TLC를 설계하기로 결정한 이유입니다.
이러한 맥락에서 나는 다음과 같은 결정을 내렸습니다.
- 기관 효율성 담당 부총장인 브라이언 니호프(Brian Niehoff)가 내년 임시 이사로 봉사할 것입니다. 브라이언은 지난 10년 동안 TLC 활동을 감독해 왔으며 TLC 운영에 대한 전반적인 리더십을 제공할 것입니다.
- 우리는 내년에 센터의 프로그램과 활동을 촉진하고 EDCI 943 온라인카지노 원리를 가르칠 수 있도록 파트타임(0.5 FTE) 조교수 임기를 찾기 위해 내부 검색을 실시할 것입니다. 2019년 가을 과정을 강의합니다.
- TLC와 미래 임무의 재구상을 지원하기 위해 학제간 자문 위원회가 구성될 것입니다.
- TLC 내의 다른 모든 직원(행정 지원, 코디네이터, 온라인카지노원 조교 및 학생 근로자)은 TLC가 지난 몇 년간 효과적으로 촉진했던 프로그램, 워크숍 및 이벤트에 대한 지원 수준을 현재 수준으로 유지하기 위해 남을 것입니다.
- 현재의 모든 프로그램 — 스포트라이트, 새로운 교수 연수회, 우수 교육을 위한 교수 교환, 동료 교육 이니셔티브 등 —은 더 많은 프로그램과 워크샵을 추가할 수 있는 가능성과 함께 내년에도 유지될 것입니다.
우리는 모든 교수진이 최대한 발전할 수 있는 기회를 창출하는 것이 TLC의 사명이라고 믿습니다. 우리는 센터가 성취한 성과와 미래에 이를 어떻게 발전시킬 수 있을지 매우 기대됩니다!
감사합니다,
찰스 테이버
총장 및 부사장