'자신을 돌봐주는 차세대 리더십 시리즈 제작 2 월 24-26 일'

인적 자원에 의해 제출 - 재능 및 조직 개발

Building Next-Gen Leadership 시리즈는 이번 달에 여섯 번째 주제 인 "Take Care of 자신"으로 계속 될 것입니다.

최신 워크숍은 올 봄에 제공 될 세 가지 중 첫 번째 워크숍입니다. 작년에 시작된이 시리즈는 리더십 개념을 가르치고 특히 대학의 차세대 전략 계획을 중심으로 커뮤니티를 개발합니다.

2 월 워크숍은 가능한 한 많은 직원에게 다가 갈 수 있도록 세 번 제공됩니다. 맨해튼 캠퍼스의 2 개의 직접 세션과 직접 참석할 수없는 직원을위한 1 개의 가상 세션.등록이 필요합니다. 

워크숍 설명 : 오늘날의 세상에서는 사람들이 빠르게 번 아웃에 접근하거나 압도적 인 느낌을 주거나 그냥 두드리는 것을 발견하는 것이 너무 일반적입니다. 우리가 접시에 너무 많은 것이 있다고 느끼거나 작업이 무겁기 때문에 우리는 앞으로의 추진력에 기여하기 위해 최선을 다해야하는 큰 도전에 직면 할 수 있습니다.

• 가상 세션 : 오후 2 : 30-4 2 월 24 일 월요일

• 직접 세션 : 오후 1 : 30-3 2 월 25 일 화요일, Wildcat Chamber의 K-메이저사이트 Student Union.
• 직접 세션 : 오전 11시 30 분부터 오후 1 시까 지 2 월 26 일 수요일, 시청의 리더십 연구 빌딩.

이 시리즈는 K-메이저사이트 's Staley School of Leadership의 겸임 강사 인 Amanda Cebula와 Kansas Leadership Center의 전 프로젝트 및 비즈니스 개발 이사 인 Amanda Cebula에 의해 촉진 될 것입니다. 여기서 그녀는 "당신의 리더십 에지 : 모두가 이끄는 도구와 전략"을 공동 저술했습니다. 그녀는 K-메이저사이트에서 커뮤니케이션 연구 학사 학위를 받았으며 음악 및 리더십 연구의 미성년자와 함께 학위를 받았습니다.

이 시리즈는 직원들에게 인기를 끌었으며, 850 명 이상이 처음 5 개의 워크샵에 참여함으로써 : 용기 : 선도적 인 시작, 영향 : 격차, 의사 소통 : 듣기 및 질문의 기술 : 생산성을 발휘하는 방법 : 차이점을 이끌어내는 방법. 이 워크샵의 특별 녹음은에서 볼 수 있습니다.차세대 리더십 웹 페이지 구축.