사기보고
제 3230 장
2022 년 4 월 1 일 개정
목차
.010소개
.020사기 정책
.030사기의 정의
.040책임
.050사기보고
.060WhistleBlower Act
.070질문
.010소개
이 장에서는 알려진 꽁 머니 카지노 의심되는 재정 사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위의보고 및 해결에 대한 정책, 책임 및 절차를 간략하게 설명합니다. 이 절차는 대학의 자산과 이익을 보호하고, 재정 사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위의 해결에 대한 조정 된 접근을 보장하고 대학 정책 및 주 및 연방 법률 및 규정 준수를 장려하기 위해 설립되었습니다..
.020사기 정책
Kansas State University는보고 된 사기성 꽁 머니 카지노 관련 대학 자원 꽁 머니 카지노 재산의 오용을 조사합니다. 이 정책에 정의 된 바와 같이 사기성 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위에 종사 한 것으로 밝혀진 모든 개인은 대학의 징계 조치를 취하며 해고 꽁 머니 카지노 퇴학, 적절한 법 집행 기관의 기소를 포함 할 수 있습니다.
.030사기의 정의
이 정책에 의해 금지 된 사기 및 관련 위법 행위에는 일반적으로 고의적이거나 고의적 인 행위 꽁 머니 카지노 무단 혜택을 얻으려는 의도로 행동하지 못한다. 이러한 행위에는 다음이 포함되지만 :
- 사기의 의도로 문서 꽁 머니 카지노 컴퓨터 파일 제작 꽁 머니 카지노 변경
- 의도적으로 부정확 한 재무보고
- 자금, 용품 꽁 머니 카지노 기타 자산과 같은 대학 자원의 오용 꽁 머니 카지노 오용
- 돈 거래의 부적절한 취급 꽁 머니 카지노보고
- 수령하지 않거나 서비스를받지 않은 상품에 대한 보상 승인 꽁 머니 카지노 수신
- 작동하지 않는 시간에 대한 보상 승인 꽁 머니 카지노 수신.
그것은 또한 모든 대학 직원이나 학생이 진실에 대한 무모한 무시로 이루어지고 다른 개인 꽁 머니 카지노 개인에게 해를 끼치거나 해를 끼치기위한 사기 행위에 대한 근거없는 혐의를 제기하는이 정책을 위반하는 것입니다.
.040책임
Kansas State University Administrators 및 모든 수준의 경영진은 사기 및 관련 위법 행위 사례를 예방하고 감지하고 자원에 대한 자원에 대한 보안 및 책임을 제공하는 적절한 내부 통제를 수립하고 유지하는 데 책임이 있습니다. 관리자는 또한 책임 영역에 내재 된 위험과 노출을 인식하고 사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위의 징후를 알고 있어야합니다.
내부 감사 사무소는 사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위가 의심되는 경우 법률 고문, 관리자, 법 집행 및/꽁 머니 카지노 기타 수준의 경영진과 협의하여 작업합니다. 내부 감사 사무소는 또한 적절한 내부 예방 조치가 가능하도록 관리자를 지원할 수 있습니다.
.050사기보고
사기성 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위를 믿는 합리적인 근거가있는 사람이라면 누구나 그러한 사건을 내부 감사 사무소에보고하는 것입니다온라인 꽁 머니 카지노 합법 사이트 신고 핫라인. 사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위로 의심되는 개인은 직면해서는 안됩니다.
내부 감사 사무실 조사가 범죄 행위의 확률을 나타내는 경우, 조사는 대학 경찰 꽁 머니 카지노 기타 적절한 법 집행 기관과 조정됩니다.
.060WhistleBlower Act
다음은 K.S.A.에 상장 된 캔자스 내부 고발자 법입니다. 75-2973 (1995 Supplement).
75-2973. 입법자, 입법위원회 및 기타와 주 직원의 커뮤니케이션;
(a) 주정부 기관의 감독관 꽁 머니 카지노 임명 권한은 기관의 직원이 구체적으로 꽁 머니 카지노 일반적으로 의회 의원과 관련하여 기관의 운영에 대해 논의하는 것을 금지하지 않아야합니다..
(b) 주정부 기관의 감독자 꽁 머니 카지노 임명 권한이 없습니다 :
기관의 직원이 주 꽁 머니 카지노 연방법 꽁 머니 카지노 규칙 및 규정을 개인, 기관 꽁 머니 카지노 조직에보고하는 것을 금지합니다. 꽁 머니 카지노
그러한 보고서를 작성하기 전에 그러한 직원이 감독자 꽁 머니 카지노 임명 당국에 통지하도록 요구합니다.
(c)이 섹션은 다음과 같이 해석되지 않습니다.
직원이 대행사 꽁 머니 카지노 대행사를 대신하여 입법자에 대한 입법부에 대한 입법 요청에 대해 감독자 꽁 머니 카지노 임명 권한에 대해 직원에게 알리도록 요구하지 않도록 감독자 꽁 머니 카지노 임명 권한을 금지합니다.
직원이 입법위원회에 출두하도록 입법자 꽁 머니 카지노 입법위원회가 출석하지 않는 한, 잎과 관련된 적용 가능한 규칙 및 규정 및 정책을 따르지 않고 직원이 정상 근무 시간 동안 직원의 지정된 작업 영역을 떠나도록 허용;
직원이 직원의 개인 의견을 주 기관의 의견으로 대표하도록 승인; 꽁 머니 카지노
정보를 공개하는 직원의 징계 조치를 금지하는 것은 다음과 같은 정보를 공개하는 직원의 징계 조치를 금지하는 것.
(d) 분류 된 서비스에 있고 캔자스 공무원 법에 따라 영구적 인 지위를 가진 임원 꽁 머니 카지노 직원은 임원이나 직원이 법원 꽁 머니 카지노 행정 청문회 에서이 법을 위반하여 임원 꽁 머니 카지노 직원에 대해 징계 조치를 취할 때마다 주 공무원에 항소 할 수 있습니다. 항소는 징계 혐의로 혐의로 30 일 이내에 제기됩니다.
(e) 각 주정부 기관은이 법의 사본을 대행사의 모든 직원들의 관심을 끌 수있는 위치 에이 법의 사본을 게시해야합니다..
(f)이 섹션에 사용 된 "징계 조치"에 사용 된 "징계 행동"을 의미합니다. 해고, 강등, 이전, 재 할당, 정학, 징계, 해고 꽁 머니 카지노 근무의 가능성에 대한 경고..
(g)이 섹션을 위반하여 해당 임원 꽁 머니 카지노 직원에 대한 징계 조치가 취해 졌다고 주장하는 분류되지 않은 서비스에있는 임원 꽁 머니 카지노 직원은 적절한 금지 명령 구제 꽁 머니 카지노 실제 손해에 대한 민사 조치를 취하거나 위반 한 후 90 일 이내에 민사 조치를 취할 수 있습니다. 법원은이 법에 따라 판결로 판결을 내릴 때, 법원이 적절한 고려, 직원의 경찰관의 복직, 배후 임금 지불, 프린지 혜택 및 선임적 권리, 실제 손해 꽁 머니 카지노 이러한 구제의 조합을 고려하여 명령해야합니다.
.070질문
사기 꽁 머니 카지노 관련 위법 행위의보고와 관련된 질문은 내부 감사 사무소 at에 관한 것입니다.Internalaudit@ksu.edu.
