인센티브 채용/사인 온 보너스
4005 장
2023 년 3 월 27 일 발행
목차
.010 소개
.020 정의
.030 SCOPE
.040 승인 기준
.050 지불
.060 서비스 기간
.070 제공 편지
.080 질문
.010 소개
카지노사이트추천 부서 및 채용 관리자는 인센티브가없는 상태에서 입장을 채우기가 어렵다는 것이 합리적으로 확신한다면.
.020 정의
고용 인센티브라고도하는 사인 온 보너스는 캔자스 주립 카지노사이트추천과의 고용을 수락하기위한 일회성 금전적 인센티브입니다.
.030 SCOPE
Kansas State University에서 새로 임명 된 모든 혜택 자격 위치에 인센티브를 고용 할 수 있습니다. 새로 임명 된 최초 임명은 카지노사이트추천의 직원으로서의 초기 약속 또는 카지노사이트추천 내 이전 직책에서 최소 90 일의 근무 시간을 근무한 후 약속을 말합니다.
고용 인센티브는 현재 카지노사이트추천 직원에게 전송을 포함한 내부 직책을 신청하는 승인을받지 않습니다. 또한, 비 유익한 자격을 갖춘 위치는 제외됩니다.
.040 승인 기준
모든 고용 인센티브는 보너스가 제공되기 전에 부서장과 학장/부사장의 승인이 필요합니다.
.050 지불
고용 인센티브는 새로 임명 된 직원의 연봉의 25%를 초과 할 수 없으며 최대 보너스 총 금액은 $ 25,000입니다. 고용 인센티브는 일반적으로 스폰서 계약, 보조금 자금 또는 주 예산에서 허용되지 않습니다.
A 인센티브 지불 요청 양식 고용부서에서 완료하고 직원 채용 서류 작업으로 처리하기 위해 인적 자원에 제출해야합니다. 인센티브 고용 인센티브는 연방 및 주 세금 원천 징수의 적용을받습니다.
.060 서비스 기간
고용 인센티브가 수여되면 직원의 필요한 서비스 기간은 최소 1 년이어야합니다. 서비스 기간은 카지노사이트추천의 고용 시작 날짜에 시작됩니다.
.070 제공 편지
부서는 고용 인센티브를 유지하기 위해 직원이 완료 해야하는 지정된 고용 기간을 나타내는 고용 제안서를 사용해야합니다. 인적 자원은 카지노사이트추천의 지원자 추적 시스템 내에서 권장 언어를 제공합니다.
.080 질문
인적 자원이 정책에 대한 책임이 있습니다.hr@k-state.edu.
