원격 카지노사이트추천 정책
(이전 통신 정책)

4045 장

2016 년 2 월 1 일 발행; 2020 년 5 월 19 일 개정;

목차

.010 소개

.020 원격 카지노사이트추천 준비

.030 정책 명세서

.040 원격카지노사이트추천 및 직원 관계

.050 Work문서, 시간 보관 및 휴가

.060 교육 및 지원 자원

.070 소모품, 장비 및 소프트웨어 사용

.080 보안

.090 종료 및 분리

.100 질문

.010 소개

Kansas State University는 카지노사이트추천의 업무의 성격, 대학의 비즈니스 요구 및 카지노사이트추천의 기술과 능력이 그러한 계약이 대학의 최선의 이익.

.020 원격 카지노사이트추천 범주

원격 카지노사이트추천 계약에는 세 가지 범주가 있습니다.

1. 정기적으로 반복되는 원격 카지노사이트추천 준비는 100% 원격 또는 부분적으로 원격 (주당 1-1 일 또는 각 근무일의 일부와 같은 하이브리드) 일 수 있습니다. 이러한 계약은 직원과 그 감독자가 원격 카지노사이트추천 계약을 완료해야합니다.

2. 정기적이고 간헐적 인 원격 카지노사이트추천 준비이 정책에 따라 허용됩니다. 이러한 계약에는 문서가 필요하지만 원격 카지노사이트추천 계약을 완료 할 필요는 없습니다.

3. 임시 또는 비상 원격 카지노사이트추천 준비단기 질병, 날씨로 인한 운송 비상, 자연 재해 또는 전염병 건강 위기 중에 사용될 수 있습니다. 감독자 승인 - 대학 관리의 지침이 필요합니다.

.030 정책 명세서

KANSAS 주립 대학 (KSU) 에스).

이 정책은 교카지노사이트추천, 교카지노사이트추천 (대학 지원 카지노사이트추천 및 분류되지 않은) 직책, 대학원생 (GAS, GTS 및 GRA) 및 학생 카지노사이트추천을 포함한 모든 대학 카지노사이트추천에게 적용됩니다.

정의

1. 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치: 맨해튼, 살리나, 올 라테 및 캔자스 주 지역 확장 사무소의 대학 캠퍼스 및 기타 대학이 점유 한 구내.

2. 원격 카지노사이트추천 :이 정책에 따라 승인 된 승인 된 업무 계약, 직원이 위성 카지노사이트추천장 간의 전자적 연결을 사용하여 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치 이외의 위성 카지노사이트추천 위치에서 직원을 정기적으로, 정기적으로 또는 일시적으로 일하는 것과 관련이 있습니다. 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치에있는 직원의 본사.

4. 위성 카지노사이트추천 위치: 직원이 캠퍼스 나 시설 카지노사이트추천 위치가 아닌 근무 권한이있는 위치.

.040 원격 카지노사이트추천 및 고용 관계

원격 카지노사이트추천에는 그러한 계약에 적합하고 대학의 최선의 이익이있는 직무 직원을위한 공인 위성 카지노사이트추천 위치 배치가 포함됩니다. 이러한 옵션을 승인하기로 한 결정은 대학의 비즈니스 요구의 특성, 직책 및 직원 적합성에 따라 인적 자원과상의하여 직원의 감독자 및 해당 내각 또는 Dean 레벨 관리자의 재량에 따라 다릅니다.

원격 카지노사이트추천 계약은 직원의 대학과의 업무 관계를 바꾸지 않으며 모든 대학 규칙, 정책 ​​및 절차를 관찰 할 의무에서 직원을 완화하지 않습니다. 기존의 모든 고용 이용 약관 (직위 설명, 급여, 혜택, 휴가, 병가 및 초과 근무를 포함하지만)은 직원이 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치에서만 근무한 경우와 동일하게 유지됩니다.

연락국제 학생 및 학자 서비스H-1B 직원에 대한 원격 카지노사이트추천 계약을 승인하기 전에.

원격 카지노사이트추천 적합성 평가 및 원격 카지노사이트추천 계약

1. 감독자는 원격 카지노사이트추천 적합성 평가를 완료해야합니다. 이 양식은 원격 카지노사이트추천에 대한 적합성 요소를 문서화하며 원격 카지노사이트추천 계약을 진행하기 위해 캐비닛 또는 Dean 레벨의 선임 리더십으로부터 적절한 승인을 얻기 위해 사용됩니다.
   
   
2. 원격 카지노사이트추천 적합성 평가의 승인이 승인되면 감독자는 직원에게 알리고 원격 카지노사이트추천 계약을위한 단계를 시작합니다.  승인이 거부되면, 감독자는 직원에게 원격 카지노사이트추천 계약의 설립을 진행하지 않은 사업 이유를 알릴 것입니다.

3. 원격 카지노사이트추천 계약을 사용하여 직원과 그 감독자가 100% 원격 또는 하이브리드 카지노사이트추천 계약을하는 카지노사이트추천 계약을 문서화해야합니다. 적절한 내각 또는 학장 관리자의 재량에 따라 추가 승인 또는 검토가 필요할 수 있습니다.
   
   
4. 직원이 위성 카지노사이트추천 위치에서 원격 카지노사이트추천을 시작하기 전에 직원과 감독자는 원격 카지노사이트추천 계약을 완료하고 서명하고 적절한 필요한 승인 서명을 받아야합니다. 직원의 부서는 계약서 사본을 파일에 보관해야하며 직원의 인사 파일에 보관 될 인적 자원에 사본을 제출해야합니다.
   
   
5. 대학은 재량에 따라 최소 10 일의 근무일 또는 원격 카지노사이트추천 계약에 합의 된대로 언제든지 원격 카지노사이트추천 계약을 중단 할 수 있습니다. 캠퍼스 또는 시설로 돌아 오기를 거부하는 직원은 해당 대학 정책에 따라 징계 및/또는 해고 될 수 있습니다.

원격 카지노사이트추천 가이드 라인

1. 직원의 의무, 의무, 책임 및 성과 기대치는 직원이 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치에서 일하는 것처럼 원격 카지노사이트추천 계약에 따라 동일하게 유지됩니다. 직원은 감독자와 통신하여 과제를 받고 업무 진행 상황을 검토하며 감독자가 필요하다고 판단 할 때 자주 업무를 수행해야합니다..
   
   
2. 학생, 동료 또는 대학과 비즈니스를 수행하는 다른 사람들과의 회의는 원격 카지노사이트추천의 집에서 직접 개최되어서는 안됩니다.
   
   
3. 원격 카지노사이트추천 계약은 수행 할 카지노사이트추천의 일반적인 특성을 간략하게 설명하는 참여 직원의 현재 위치 설명을 참조해야합니다.  또한 계약은 다른 특별 프로젝트 또는 과제를 적절하게 지정해야합니다.
    
4. 직원의 카지노사이트추천 일정에는 100% 또는 하이브리드 원격 기준으로 원격 카지노사이트추천이 포함될 수 있습니다. 직원의 업무 과제는 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 장소에서 카지노사이트추천을 수행하기 위해 직원이 물리적으로 참석할 필요가 없도록해야합니다.
   
   1. 다른 카지노사이트추천, 학생 또는 고객과의 대면 상호 작용의 필요성은 최소화됩니다 (100% 원격 또는 하이브리드 배열의 경우). 또는
      
      
   2. 대면 상호 작용이 필요할 수있는 직원의 카지노사이트추천은 감독자가 적절하다고 간주되는 원격 카지노사이트추천을 허용하기 위해 특정 시간에 예약 될 수 있습니다.
5. 원격 카지노사이트추천이 모든 직원 및/또는 직책에 적합하지는 않습니다. 원격으로 일하려는 모든 직원은 먼저 감독자와 원격 카지노사이트추천 요청을 논의해야합니다.
   
   
6. 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치에서 악천후가 선언되면 위성 카지노사이트추천 위치에서 원격으로 일하는 직원은 일반적으로 악천후 휴가를받을 수 없습니다. 위성 카지노사이트추천 위치에서 일하는 직원이 위성 카지노사이트추천 위치에서 직원이 카지노사이트추천을 수행하는 것을 배제하는 자연 재해와 같은 날씨 또는 다른 행사를 경험하는 경우 직원에게는 기상 휴가, 행정 휴가 또는 기타 적절한 적절한 정보가 부여 될 수 있습니다.PPM 3035, 악천후 일반 정책 및 절차, 자세한 내용은
   
   
7. 원격 카지노사이트추천 계약을 허용하는 것은 전적으로 대학의 재량 내에 있습니다. 원격 카지노사이트추천은 직원의 자격이나 권리가 아닌 대학이 부여한 특권이며, 감독자는 직원이 원격으로 일할 필요가 없을 수 있습니다.
   
   
8. 정기적으로 반복되는 100% 원격 카지노사이트추천 조치의 경우, 감독자가 캠퍼스 또는 시설 위치에서 직원의 입지를 요구할 때, 대학은 직원의 위성 업무 위치와 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치 사이의 여행을 상환합니다. 60 마일 반경과 이러한 상환 계약은 직원의 원격 카지노사이트추천 계약 내에서 특별히 승인됩니다.
   
   
9. 직원의 급여, 혜택, 근로자 보상 및 기타 고용주 보험 적용 범위는 원격 근무 계약으로 인해 변경되지 않습니다. 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 장소에서 개최 된 카지노사이트추천 부서 회의에 참석하는 상환은 일반적으로 배정되며 그러한 회의 전에 서면으로 합의해야하며 원격 카지노사이트추천 계약에 명시되어 있어야합니다..
   
   
10. 감독자와 직원은 직원이 원격으로 카지노사이트추천하는 동안 완료된 업무에 대한 목표, 예상 결과 및 평가 절차를 공식화합니다. 감독자와 직원은 사전 결정된 간격으로 만나 직원의 업무 성과를 검토합니다.

11. 원격 카지노사이트추천은 직원이 휴가를 가져야하는 개인 생활의 책임을 대체하지 않습니다. 직원들은 마치 현장에서 일하는 것처럼 일하는 것과 동일한주의를 기울여야합니다.
    
    
12. 원격 근로자는 이해 상충에 따라 승인 된 외부 활동 (예 : 컨설팅)을 제외하고 합의 된 정기 근무일 일정 중에 개인 사업 또는 활동을 수행하지 않아야합니다. 참조카지노 게임 사이트일.
    
    
13. 원격으로 카지노사이트추천하는 동안 직원은 합의 된 근무 시간 동안 전화, 네트워크 액세스 또는 이메일을 통해 도달 할 수 있고 반응이 있어야합니다. 직원과 감독자는 휴대 전화에 대한 액세스 가능성을 포함하여 업무 관련 전화 메시지를 처리하는 방법에 동의합니다.
    
    
14. 원격 근로자 및 부서는 손상된 대학 소유 장비에서 발생하는 비용에 대한 책임이 있으며, 적용되는 대학의 보험 정책 및 공제액이 적용됩니다 (즉, 부서는 랩톱이 깨진 책임이 있습니다).  원격 근로자는 주택 및 개인 소유 장비에 대한 정보에 대한 정보를 얻으려면 보험 회사 및 세금 컨설턴트에게 연락하는 것이 좋습니다./risk/insurance/index.html
    
    

카지노사이트추천 사이트

1. 직원의 위성 카지노사이트추천 위치는 원격 카지노사이트추천 계약에 지정되어야합니다.
   
   
2. 지정된 카지노사이트추천 공간은 조용하고 산만 함이없는 직원이 유지하고 적절한 조명과 환기를 통해 깨끗하고 전문적이며 안전한 상태를 유지해야합니다.
   
   
3. EHS (Environmental Health and Safety)는 다양한 카지노사이트추천 환경에서 활동, 카지노사이트추천 환경 및 장비를 평가하기위한 조언 및 추천을 지원할 수 있습니다. 자세한 내용은 방문EHS 인체 공학 웹 카지노사이트추천또는 연락처safety@ksu.edu정보는
   
   
4. 직원의 위성 카지노사이트추천 위치가 집에있는 경우 직원의 비용으로 직원의 비용으로 카지노사이트추천 영역에서 안전한 조건을 유지하고 적절한 주택 소유자, 임차인 또는 상업적 일반 책임 보험을 유지해야합니다. 업무 관련 사건 또는 부상은 정상적인 방식으로보고해야합니다.웹 카지노사이트추천.
   
   
5. 대학하지 않을 것입니다주택 유지 보수, 디지털 가입자 라인 (DSL), 케이블, 휴대 전화 청구서, 인터넷, 유틸리티, 관련 부수적 비용 (예 : 자산 또는 부동산 또는 부수적 비용)을 포함하여 직원의 위성 카지노사이트추천 위치와 관련된 운영 비용에 대한 책임이 있습니다. 책임 보험) 또는 기타 부수적 비용 (유틸리티, 청소 서비스 등).
   
   
6. 대학은 원격 카지노사이트추천 계약에 달리 다루지 않는 한 직원의 위성 카지노사이트추천 위치에 기본 전화 서비스, 인터넷 액세스 또는 케이블의 설치에 대해 책임을지지 않습니다.
   
   
7. 정기적으로 반복되는 100% 원격 카지노사이트추천 계약의 경우, 대학은 단독 재량으로 승인 된 원격 카지노사이트추천 계약에 명시된대로 일회성 최대 $ 1,000.00의 세금을 부여 할 수 있습니다. 비즈니스 요구가있는 경우 원격 카지노사이트추천의 설립 (부서에 자금이 필요한 경우 자금이 필요한 경우).

9. 대학은 원격 카지노사이트추천에 참여하여 발생할 수있는 직원의 재산 손상에 대해 책임을지지 않습니다.
   
   
10. 비 카지노사이트추천 관련 이벤트 및 활동은 위성 카지노사이트추천 위치에서의 카지노사이트추천을 방해하거나 방해해서는 안됩니다.

.050 카지노사이트추천 문서, 시간 보관 및 휴가

1. 참여 직원 및 감독자는 카지노사이트추천이 적시에 완전히 설명되고 수행 및/또는 완료되도록 검토 및 토론을위한 카지노사이트추천 문서를 식별해야합니다.

2. 대학 카지노사이트추천 및 다른 사람들과 정기적이고 예측 가능한 접촉을 보장하기 위해 원격 근무 시간과 일의 일관된 일정이 바람직합니다. 일부 위치의 경우 근무 시간과 날의 유연성이 더 가능합니다.

3. 비 면제를받는 카지노사이트추천은 시간을 정확하게보고하고 적절한 기록 시스템을 1/4 시간을 넘지 않아야합니다. 참조PPM 4220.090 레코드 유지.

4. 비 면제 카지노사이트추천 (공정 노동 표준법에 따라 요약)은 사전 감독 승인없이 초과 근무를하지 않아야합니다. 카지노사이트추천이 사전에 승인 된 초과 근무를하는 경우 자격 가이드 라인 및 해당 법률 및 정책에 따라 보상 또는 보상 시간이 제공됩니다.PPM 4220.070 근무 시간, 초과 근무, 초과 근무 수당 및 보상 시간.

5. 휴가는 확립 된 대학 정책에 따라 요청하고 사용해야합니다. 카지노사이트추천은 발생 및 가용 휴가를 받기 전에 감독 승인을 받아야합니다.카지노 게임 사이트일.

.060 교육 및 지원 자원

부서 및 대학은 인적 자원 웹 사이트에서 원격 카지노사이트추천 지원 자원에 액세스하도록 권장됩니다.

.070 소모품, 장비 및 소프트웨어 사용

1. 공급 요구는 카지노사이트추천의 감독자가 사전 승인해야합니다. 소모품에 대한 본인 부담 비용은 구매 전 승인 된 경우에만 상환됩니다.

2. 달리 명시되지 않는 한, 대학은 정기적으로 100% 원격 또는 하이브리드 원격 직원을위한 카지노사이트추천장 가구를 제공하지 않습니다.
   
   
3. 특수 재료 또는 장비의 필요성은 최소화되거나 유연해야합니다.
   
   
4. The following conditions shall apply to use of computers, software, other University equipment, and internet access:
   1. 일반적으로, 대학은 카지노사이트추천들이 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 장비와 자료를 제공 할 것입니다. 원격 카지노사이트추천은 합법적 인 대학 목적으로 만 대학 소유 장비를 사용할 수 있습니다.
   2. 대학은 정상적인 고용 과정에 사용되는 대학 소유 장비를 유지, 서비스 및 수리합니다. 대학은 장비 운송 및 설치에 책임이있는 사람을 규정하고 수리 또는 서비스를 위해 중앙 직장으로 반환 할 책임이 있습니다.
   3. 원격 카지노사이트추천 계약에 따라 직원들은 대학 비즈니스를 수행하는 동안 자신의 개인 노트북 또는 데스크탑을 사용할 수 없습니다. 직원이 다른 개인 장비를 사용할 권한이있는 경우 대학은입니다.책임없는이 정책에 따라 원격으로 카지노사이트추천 할 목적으로 감독자와 직원 간의 원격 카지노사이트추천 계약을 미리 명시 적으로 명시 적으로 명시 적으로 명시 적으로 명시 적으로 동의하지 않는 한, 직원의 개인 장비의 비용, 수리 또는 서비스. 참조PPM 3420, 자세한 내용은 정보 기술 사용 정책 및 절차를 사용합니다.
   4. 카지노사이트추천에게 대학에서 카지노사이트추천에게 대학 장비 또는 소프트웨어를 원격으로 일하기 위해 대학 장비 또는 소프트웨어를 제공해야한다면, 이러한 대학 자원은 개인적인 목적으로 사용되지 않을 수 있습니다.
   5. 카지노사이트추천은 대학 소유 소프트웨어를 복제하지 않기로 동의합니다. 카지노사이트추천은 또한 캔자스 주립 대학 라이센스에 따른 모든 소프트웨어에 대한 라이센스 규정 및 제한 사항을 준수하기로 동의합니다.
   6. 대학 사업에 사용되는 컴퓨터는 서지 보호기에 연결되어 있어야하며 현재 바이러스 보호를 유지해야합니다. 대학은 정전으로 인한 손상 또는 손실에 대해 책임을지지 않습니다.
   7. 직원은 장비 고장 또는 기타 예기치 않은 상황으로 인해 카지노사이트추천 할당을 수행 할 수없는 경우 상사에게 즉시 통지해야합니다. 직원은 원격 카지노사이트추천 계약의 종료가 필요할 수있는 다른 프로젝트 및/또는 카지노사이트추천 위치에 할당 될 수 있습니다.
   8. 대학은 카지노사이트추천의 보살핌, 양육권 또는 통제 중에 손상, 파괴 또는 도난당하는 대학 재산에 대한 카지노사이트추천으로부터 회복을 추구 할 수 있습니다.
   9. 카지노사이트추천과 감독자는 제출에 동의합니다부서 장비 재고 양식 및 계약위성 카지노사이트추천 위치에 대학 소유 장비/품목을 이동하거나 설치하기 전에 완료되었습니다. 직무 책임을 수행하기 위해 할당 된 모든 대학 소유 장비/품목은 원격 카지노사이트추천 계약이 종료되거나 대학에서 자발적 또는 비자발적 인 해지 된 경우 대학으로 반환해야합니다.
   10. 제한된 액세스 자료는 대학 캠퍼스 또는 시설 카지노사이트추천 위치에서 제거되지 않거나 감독자 및 적절한 보안 액세스 관리자가 미리 승인하지 않으면 컴퓨터를 통해 액세스 할 수 없습니다.

.080 보안

1. 직원은 대학 정보를 무단 공개 또는 피해로부터 보호하고 연방, 주 및 대학 규칙, 정책 ​​및 공공 및 공식 기록 공개에 관한 절차를 준수합니다. 직원의 위성 카지노사이트추천 위치에서 수행 된 카지노사이트추천은 공식 대학 사업으로 간주됩니다.
   
   
2. 카지노사이트추천은 모든 대학 및 국유 장비 및/또는 데이터 문서를 요청하자마자 항복해야합니다.
   
   
3. 카지노사이트추천은 해당되는 경우 VPN을 활용합니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오./IT/Security/Secure-Data/VPN/
   
   
4. Per the National Defense Authorization Act for FY 2019, Pub. L. No. 115-232 (NDAA).
   1.  
      1.  
         1. Huawei Technologies Company,
         2. Zte Corporation 또는
         3. 회사의 자회사 또는 계열사.
      2. 비디오 감시 및 통신 장비에 의해 제작 :

1. 1. 1. 1. Hytera Communications Corporation,
         2. Hangzhou Hikvision Digital Technology Company,
         3. Dahua Technology Company,
         4. 또는 자회사 또는 계열사; 그리고
         5. 해당 엔티티가 제공하거나 해당 장비를 사용하는 통신 또는 비디오 감시 서비스.

위의 금지에는 직원이 원격 카지노사이트추천 계약에 따라 사용할 권한이있는 개인 장비가 포함되어 있지 않습니다. 대학은 대학 정보 기술 시스템에 위험을 초래하는 직원의 개인 장치 사용을 거부 할 수 있습니다.

내보내기 제어 및 민감한 정보

통제되지 않은 정보를 포함하여 수출 통제 또는 기타 민감한 정보로 카지노사이트추천하는 경우 특정 연방 제한이 직원 이이 정보 및 데이터 카지노사이트추천을 수행하는 것을 금지 할 수 있습니다. 연락하십시오exportcontrols@ksu.eduK-State에서 제거하거나 위성 카지노사이트추천 위치에서 액세스하기 전에 해당 정보 및 자료로 카지노사이트추천하는 경우.

.090 종료 및 분리

1. 대학 부서는 카지노사이트추천을 분리하는 카지노사이트추천이 컴퓨터 장비, 서적, 장치, 열쇠 및 기타 자료와 같은 모든 대학 부동산을 반환하고 KSU 재단 여행 또는 숙박 대출이 상환되었는지 확인해야합니다. 생화학, 생물학, 화학, 지질학, 물리학, 확장 또는 농업, 공학 또는 수의학 대학의 모든 부서의 교수진은 모든 방사성 이소 톱을 폐기하거나 설명해야합니다.

1. 1. 퇴직 카지노사이트추천을 제외하고, 부서는 대학 신분증을 수집하고 카드를 I.D로 전달해야합니다. Center, K-State Student Union, 카지노사이트추천이 분리 후 해당 지역에 남아있는 경우.
   2. 카지노사이트추천이 해당 지역을 떠나고 University 캠퍼스로 돌아 가려고하지 않으면 I.D. 카드가 파괴 될 수 있습니다.
   3. 카지노사이트추천이 UMB 비자 비즈니스 조달 카드를 발행 한 경우, 반으로 줄이고 2323 Anderson Ave., Suite 500, Manhattan, KS 66506의 금융 서비스 부서로 돌아와야합니다.
   4. 카지노사이트추천이 고용 참조를 위해 예비 고용주에게 양식에 식별 된 정보의 공개를 승인하려면, 정보를 공개하기위한 상사를 완료해야합니다. 양식은 부서 파일에 유지되어야합니다.PPM 장 4010 장, 고용 검증 및 참조. 

.100 질문

카지노사이트 추천차세대 구축인력(HR) 은이 정책을 담당합니다.hr@ksu.edu.